性别歧视和教育法第九条


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沃拉沃拉大学致力于提供一个安全的环境,使沃拉沃拉社区的成员可以在不受性别歧视的不利影响的情况下继续他们的教育或工作, 包括各种形式的性骚扰吗. 因此, 这所大学旨在教育学生, 教师, 和工作人员讨论这些问题,并为那些认为自己经历过此类行为的人提供追索权. 大学保留采取任何适当措施以防止性别歧视及保障学生的安全和福祉的权利.

什么是第九条?

第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 沃拉沃拉大学致力于提供一个没有性别歧视(也包括性骚扰问题)的环境, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和跟踪). 大学为学生提供资源和报告选项, 教师, 和员工解决教育法第九章和大学政策所禁止的性别歧视问题.

查看澳门真人官网赌场的平等机会, 骚扰和非歧视政策解决性别歧视问题. 8月14日及之后的第九条性别歧视问题, 2020年将在本政策文件下处理.

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问题或关注

关于第九条适用的问题或关注可提交:

联系信息

第九条协调员
大卫·林德斯特伦
(509) 527-2259,或(509)527-2222下班后
titleIX@gentlemenincharge.com

第九条案例经理
阿曼考尔
(509)-527-2259
titleIX@gentlemenincharge.com